近年来，随着经济社会发展转型，新就业群体规模持续扩大。保山市已逐步形成“两司两员一主播”为主的新就业群体，从业人员总量约2.34万人。新就业群体成为保障城市有序运转、参与基层社会治理、赋能经济社会发展不可或缺的重要力量。如何通过政协协商，真正把这一群体的急难愁盼困难摸清楚、研究透、解决好？市政协社法委积极探索“七个结合”工作法，组织“关心关爱关注新就业群体，加强新就业群体权益保护”重点协商议题，推动常委会议政走深走实、见行见效，切实把制度优势转化为民生治理实效。
一、岗位职责与中心大局相结合。立足社法委职能定位，深入学习贯彻习近平总书记关于新就业群体服务管理的重要指示精神，紧扣省市委3815战略，精准锚定新就业群体权益保护这一民生热点难点，精心谋划、从严筛选甄别协商课题，确保协商选题既对标中央精神接好“天线”，又紧扣群众期盼沾满“地气”。
二、充电蓄能与履职放电相结合。系统检索查询行业政策规章，组织界别委员学习掌握《关于加强新就业群体服务管理的意见》《快递暂行条例》《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》等7部法律法规和政策文件，夯实履职理论基础，做到知情明政、有的放矢，推动建言建在关键处、议政议在点子上。
三、“小切口”与“大课堂”相结合。聚焦新就业群体现实关切，提出“身份和法律关系”、“社会保障与风险”、“算法与平台治理”、“服务与城市融入”、“参与基层社会治理”5个协商切口，用好云南政协委员履职APP平台阵地开展网络议政，线上线下双向联动，带动委员积极参政议政，让履职智慧在云端碰撞，共识在指尖汇聚。为期1个月的网络议政，共65名委员发声，提出建议236条，共计3.78万字。
四、分散走访与集中研判相结合。采取“四不两直”方式下沉一线，深入快递站点、外卖驿站、直播培训基地等工作现场，面对面倾听新就业劳动者真实心声；同时，组织政协委员深入隆阳、腾冲两地，开展实地调研和集中座谈，最大限度把问题找准、把原因析透、把建议写实。
五、委员建言与部门互动相结合。切实发挥专门协商机构作用，搭建好“众人的事情由众人商量”工作平台，组织认真学习研究部门工作情况，帮助总结成绩经验，推动委员带着原汁原味的问题与职能部门点对点沟通交流，边协商、边解决，达到和谐互动，着力提升协商对话的针对性和实效性。
六、规范操作与守正创新相结合。严格遵循市政协议政性常委会议工作制度和程序办法的同时，在市政协五届二十二次专题议政性常委会议上创新设计“委员代表发言、部门对口回应”结对呼应环节，推动协商议政从“纸上建言”转向“现场解答”，让协商更有力度、民主监督更加精准高效。
七、民主协商与真心关爱相结合。发挥优势，广泛发动全体委员和社会各界积极参与，吸纳汇总形成《关心关爱关注新就业群体加强新就业群体权益保护工作的协商报告》，发现存在“组织和设施不完善”、“权益保障不到位”、“监管和服务不精细”、“社会关爱融入不高”、“平台监督管理不彻底”5方面问题，提出“夯实组织基础，升级服务阵地”，“兜牢保障底线，回应核心关切”，“凝聚监管合力，拓宽成长空间”，“营造关爱氛围，促进融入共治”，“推动算法公开，健全协商机制”5项16条工作建议，引导社会各界形成强大合力，关心关爱关注新就业群体，以协商之智守护劳动者合法权益，以建言之力传递民生温度。
